本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。。。
。。。凭证开门教育要求，，细密连系公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排，，10余位青年干部代表连系自身岗位实践踊跃讲话，，在营业优化与立异、治理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。。。
。。。例如，，在营业优化方面，，提倡以用户为中心，，一连优化服务流程；
；在宣传推广上，，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，，实验差别化营销战略；
；在营业生长上，，加速宽带营业升级，，推动数字家庭营业规；
；；
；在治理机制上，，优化分（子）公司的治理和审核系统，，节约开源、严控历史项目本钱；
；在人才作育上，，盘活内部培训资源，，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。。。
。。。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继续，，为公司的生长提供了名贵的思绪。。。
。。。

　　曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话，，并逐一举行了点评。。。
。。。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分肯定，，并勉励他们勇挑重担、自动迎接种种挑战，，在实践中一直磨砺自己。。。
。。。他强调，，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的治理机制，，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。。。
。。。同时，，他对青年干部提出了四点要求：一要立雄心，，在所在行业和岗位追求卓越，，树立明确目的，，起劲实现个人价值；
；二要讲阵势，，当个人利益与整体利益爆发冲突时，，要能够做出准确的选择，，以整体利益为重；
；三要有大智，，始终坚持学习的热情和心态，，一直积累知识和履历，，勤于思索、善于总结；
；四要干大事，，从身边的小事做起，，同时具备宏观视野，，驻足岗位，，越位思索，，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。。。
。。。他体现，，公司的生长需要立异和人才，，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，，希望各人能够与公司生长同频共振，，配合创立优美未来。。。
。。。   

　　此次座谈会为公司生长注入青春动能，，未来，，公司将进一步凝聚青年实力，，推动各项行动落地生根，，向着高质量生长目的奋勇前行。。。
。。。